Til stede fra arbeidsgiversiden: Randi Rønningen, Live Rasmussen
Lokalt hovedverneombud: Karen Danbolt
Ansattrepresentant: Shelly Mercedes Villanger
Referent: Ingebjørg H. Lyngdal
Følgende saksliste var sendt ut til møtet:
Innkalling til Lamu- møte 1/2017, 21. februar kl 1300 i møterom 4108:
1. Referat fra forrige møte:
http://www.ub.uio.no/om/hms/lamu/referater/2016/2016-10-10.html
2. LAMUs oppgaver, se:
http://www.uio.no/om/hms/arbeidsmiljo/organisering-roller/amu-lamu/lokalt-amu/ og http://www.uio.no/om/hms/arbeidsmiljo/organisering-roller/
3. Valg av leder for 2017
4. BHT-tjenester 2017, bestilte tjenester for vedlagt
5. ROS-analyse UB, Randi gjennomgår de ulike tiltakene
6. Sykefravær 2016, oversikt vedlagt
I etterkant ble utsendt rapporter fra vernerundene til behandling på Lamu-møtet 21.februar.
1. Referat fra Lamu-møte 3/2016
Ingen kommentarer, men det ble besluttet at studentrepresentanten inviteres til neste møte.
2. LAMUs oppgaver
Randi gjennomgikk LAMUs oppgaver og roller.
Man ble enige om å oppfordre avdelingene til å gjennomgå brannvernrutiner med jevne mellomrom. Det ble understreket at det er viktig å øve på dette ofte.
Rutiner for nyansatte ble også tatt opp under dette punktet. Forslag om å ha dette som et fokusområde framover. For å forstå hele organisasjonen på tvers er det viktig å ta imot nyansatte på alle avdelinger.
3. Valg av leder
Randi Rønningen ble valgt som leder ett år til.
4. BHT-tjenester 2017
Randi gjennomgikk planen for bedriftshelsetjenester. Det
ble foreslått å lage et kurs om hvordan ta imot brukerne i tillegg til det oppsatte kurset om Trusler og vold.
4. ROS-analyse UB
Randi gikk grundig gjennom de ulike tiltakene som skal gjennomføres.
5. Sykefravær 2016
Gjennomsnittet på UB er 4,8 % som fortsatt er under landsgjennomsnittet.
6. Sjekkliste og tiltaksplan for vernerundene
Skjemaene fra avdelingene ble gjennomgått.
LAMU ser det ikke som nødvendig å følge opp noen av saken, de blir ivaretatt i avdelingene.
6. Eventuelt
Ingen saker.