Adesua Omole

Byström, K., Norkin, S., Omole, A. (2024). Informasjonsflyt og selvbestemmelse i tillitsbasert styring og ledelse. I Å. JohnsenHelge & H. Svare (red), Tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse (s. 133-148). Fagbokforlaget. ISBN: 978-82-450-4906-0.

Omole, A. & Byström, K. (2021). Informasjonsflyt og tillitsbasert ledelse: En undersøkelse av informasjonsflyt i hjemmetjenesten. OsloMet-Storbyuniversitetet. https://hdl.handle.net/11250/2773750

• Byström, Katriina; Norkin, Svetlana & Omole, Adesua (2024). Informasjonsflyt og selvbestemmelse i tillitsbasert styring og ledelse. I Johnsen, Åge & Svare, Helge (Red.), Tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse. Fagbokforlaget. ISSN 9788245049060. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  De siste årene har ordet tillitsreform ofte dukket opp i media og i offentlig politikk, og i mange organisasjoner i offentlig sektor er det tatt initiativer for å skape mer tillitsbasert styring og ledelse. Likevel er innholdet i tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse uklart for mange. Denne boka ser nærmere på hva som menes med disse begrepene og formidler ny kunnskap fra pågående forskning om tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse i offentlig sektor i Skandinavia. Boka presenterer først et konseptuelt rammeverk for å forstå tillitsbasert forvaltning i offentlig sektor og hvordan denne styringsformen forholder seg til andre styrings- og ledelsesteorier. Boka undersøker deretter hvordan tillitsbasert styring og ledelse oppfattes og iverksettes med utgangspunkt i pågående reformer, særlig i caser fra Oslo og Aarhus kommune. Boka retter seg særlig til studenter og forskere som studerer tillitsreformer, og praktikere som arbeider med tillitsbasert styring og ledelse.

Se alle arbeider i NVA

• Løken, Fredrik; Omole, Adesua; Hem, Hilde Kristin; Ødegaard, Marte; Rosenkilde, Oda Amalie & Gullbekk, Eystein (2023). For førsteårsstudentene! Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Høsten 2024 vil Universitetsbiblioteket (UB) lansere sin nye satsing for førsteårsstudentene. Her skal ferdigheter, mestring og akademisk tilhørighet settes i sentrum. UBs utgangspunkt er våre eksisterende tjenester innen informasjonskompetanse, akademisk skriving og bibliotekets faglig-sosiale møteplasser. I workshopen får du vite mer om UBs tilbud til studentene og studieprogrammene, og om vårt arbeid for å forberede en ny satsing for førsteårsstudentene. I workshopen inviteres du også inn i selve forberedelsene for satsningen. I forberedelsesfasen involverer vi både studenter og miljøer ved UiO i en utforsking av hva førsteårsstudenter opplever som utfordrende og motiverende, og hva vi sammen kan skape for studentene. Alle er velkomne til å delta for å komme med sine tanker og ideer om hva det er en førsteårsstudent trenger for å finne seg til rette med å studere på UiO. Eksempler på spørsmål vi søker svar på er: Hva er det vi må tenke på når vi skal lage et bredt tilbud til førsteårsstudenter? Til studenter: Hva er det du vet nå, som du gjerne skulle visst da du var fersk student? Til ansatte / fagansvarlige: Hva mener du at en førsteårsstudent har behov for å vite (om biblioteket eller andre ting ved UiO)? Hvordan bør tilbudet kommuniseres?

• Omole, Adesua Ingvild Sevilhaug & Byström, Katriina (2021). Informasjonsflyt og tillitsbasert ledelse: En undersøkelse av informasjonsflyt i hjemmetjenesten. OsloMet - storbyuniversitetet. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  This master’s thesis aims to provide a theoretical framework for understanding the concept of information flow in Norwegian Government services with the use of relevant models from the information sciences. The study is focusing on the employees at a home care service in one of the City Districts in Oslo. The aim of the investigation is to examine the employee’s assessments of the information flow in the municipal services, and how it affects their everyday work tasks. The municipal home care services in the city of Oslo have implemented a trust-based management model called the Trust Model, and a part of this investigation is designated to review information flow and knowledge sharing in the context of this team-based management model. The research question of the thesis is as follows; “In what way is the information flow in the municipal home care services affected by the organizational framework of the Trust Model, the employee`s information use and knowledge sharing in the execution of their work tasks? This research is designed as a qualitative case study with the use of individual interviews and thought experiments with 9 participants from different fields of work in the home care services. A document analysis of relevant political and municipal content was also used as a research method. The empirical findings of this thesis show the importance of information flow in every aspect of the employees workday. Furthermore, this project contributes valuable knowledge of what factors that is facilitating or preventing information flow and knowledge sharing in team-based, cross disciplinary organizations in Norwegian healthcare services.

Se alle arbeider i NVA